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Uma carreira europeia

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Uma carreira europeia

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Administradores, investigadores, juristas linguistas, assistentes ou tradutores …As instituições europeias empregam mais de 40 mil pessoas. Como candidatar-se a um lugar na função pública europeia?

Como acontece para o funcionários nacionais, os funcionários europeus são recrutados por concurso e mais vale saber à partida: os lugares são difíceis de conseguir.

Mas antes de mais, para se apresentarem a concurso, os candidatos devem imperativemente responder a quatro critérios: Ser cidadão de um dos 27 Estados-membros da União; ter um registo criminal limpo – e estar na posse de todos os direitos cívicos -, ter a situação militar regularizada e dominar pelo menos uma das línguas da União.

Alguns lugares exigem uma experiência profissional prévia. Informações mais detalhadas podem ser procuradas no sítio da internet do EPSO – o organismo europeu de selecção de pessoal -, que centraliza toda a organização dos concursos gerais da função pública europeia.

Renovado no ano passado, este sítio apresenta, de maneira informal, nas 23 línguas oficiais da União, as etapas a seguir para uma carreira no seio das instituições europeias.

Foram também revistos e actualizados os procedimentos de recrutamento do EPSO. A grande inovação surge nas provas. A partir de agora, os candidatos deverão demonstrar mais competências profissionais em deterimento da necessidade de conhecimentos sobre dados históricos da construção europeia.

Os calendários de selecção também serão mais reduzidos: os concursos são organizados anualmente, com uma duração máxima de entre cinco e nove meses, contra os 15 meses da média actual.

Durante este mês serão abertos os concursos de administradores nas áreas de Direito, Economia, Auditoria e Tecnologias da Informação. Em Julho será a vez dos Tradutores.

Todos os anúncios de recrutamente serão publicados no Jornal Oficial da União Europeia e no sítio do EPSO. Os formulários de candidatura podem ser preenchidos na internet.

www.eu-careers.eu