A metodologia avalia as empresas em função do desenvolvimento de novas competências ou da rapidez com que os trabalhadores são promovidos.
Três bancos espanhóis (BBVA, Caixabank e Santander) estão entre as 25 melhores empresas com mais de 5.000 empregados para progredir profissionalmente, segundo a sexta edição do estudo Top Companies Spain, realizado anualmente pela rede social LinkedIn.
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Estas empresas, cujas sedes estão localizadas em diferentes pontos da península, foram incluídas entre outros gigantes como a Amazon ou a empresa de navegação Moller-Maesk na lista dos melhores lugares para se desenvolver profissionalmente, tendo em conta o plano de carreira e formação que é implementado para os seus funcionários.
O LinkedIn salienta que o BBVA lançou vários planos de compensação para os seus funcionários , depois de ver frustrado o seu objetivo de absorver o banco Sabadell através de uma oferta pública de aquisição hostil que nunca foi bem recebida nem na Catalunha nem pelo governo central.
A empresa menciona igualmente o programa "Somos saudáveis" do La Caixa, que foi reconhecido com a "Certificação de Empresa Desportiva e Saudável", tornando-se assim o primeiro banco a obter esta certificação. O CEO do histórico banco catalão, que mantém a sua sede em Valência após a sua saída devido ao processo, foi retratado no início de janeiro pelo Financial Times(num perfil que provocou agitação no sector) como um dos empresários-sombra mais poderosos de Espanha.
Do Santander, a entidade liderada por Ana Botín, que comprou há menos de um ano o banco britânico TSB (e mais recentemente o banco norte-americano Webster) para reforçar a sua presença internacional, não faz qualquer menção especial à vida empresarial dos seus empregados, embora destaque esta grande expansão para além das fronteiras de Espanha.