Clubes de futebol no Reino Unido anunciam mais empregos do que nunca; o recrutamento disparou e os cargos em dados e análise cresceram significativamente
O futebol está a tornar-se cada vez mais uma indústria para investidores internacionais, enquanto a tecnologia já é uma parte significativa da modalidade. A plataforma global de recrutamento Indeed anunciou que a contratação por parte dos clubes de futebol no Reino Unido triplicou desde 2018.
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As funções de dados e análise representam agora um máximo histórico de 3,2% das contratações dos clubes de futebol profissionais. A sua quota mais do que duplicou neste período, à medida que os clubes investem em profissionais que ajudam a definir decisões de recrutamento, de desempenho e táticas.
Os dados centram-se no Reino Unido, mas o futebol europeu está fortemente interligado. Dados e análise também desempenham um papel importante nas principais ligas europeias, como Espanha, Alemanha, Itália e França.
Por exemplo, a LALIGA, em Espanha, tornou-se em 2024 o epicentro do big data no futebol. “Os dados estão a revolucionar a indústria do futebol, com os clubes a utilizá-los tanto na preparação dos jogos como na análise posterior”, referia um comunicado da LALIGA.
“Além disso, no contexto das regras de controlo económico, estes dados ajudam os clubes a identificar jogadores-chave na competição, permitindo-lhes atuar de forma mais inteligente no mercado de transferências.”
Os dados da Indeed mostram que os clubes de futebol profissionais foram responsáveis por 714 ofertas de emprego por cada milhão de postos de trabalho no Reino Unido em 2025. Em 2018, eram 247. Isto significa que o número quase triplicou entre 2018 e 2025.
A sua quota deverá continuar a crescer em 2026. A Indeed estima que chegará a 722 ofertas de emprego por cada milhão de postos de trabalho no Reino Unido.
“Os clubes de futebol deixaram de ser apenas instituições desportivas. São operações complexas de media, dados e negócios, e isso reflete-se nas suas contratações. Além dos treinadores, os clubes estão a recrutar cozinheiros, assistentes de estádio, profissionais de marketing, responsáveis pela ligação à comunidade e, cada vez mais, analistas de dados”, afirmou Jack Kennedy, economista sénior da Indeed.
Quota maior num mercado menor
As contratações pelos clubes de futebol estão a aumentar, mas o futebol continua a representar uma parte pequena do mercado de trabalho no conjunto, segundo a Indeed. Apenas 0,07% das ofertas de emprego no Reino Unido dizem respeito a este sector.
A quota do comércio a retalho é de 4% e a do desenvolvimento de software ronda os 2,3%. A do futebol aproxima-se mais de áreas especializadas como a aviação.
“As contratações dos clubes de futebol mantiveram-se em linhas gerais estáveis, pelo que os clubes representam agora uma fatia maior de um bolo mais pequeno”, explicou Kennedy.
Que funções contratam os clubes de futebol
Desporto e treino continuam a ser a maior categoria de contratações dos clubes. Representaram 11,0% das ofertas de emprego dos clubes de futebol profissionais no Reino Unido por ocupação entre julho de 2025 e junho de 2026, segundo a Indeed.
Estas funções incluem treino, treinadores de futebol, treino desportivo, gestores de equipas e personal trainers.
As áreas de preparação e serviço de alimentos tiveram igualmente uma quota de dois dígitos, de 10,8%. Os cargos de gestão também representam uma fatia significativa, de 9,7%.
A assistência administrativa corresponde a 6,0% das ofertas de emprego no futebol, seguida da terapia, com 3,8%, e das vendas, com 3,7%. As artes e o entretenimento e o marketing também têm uma quota superior a 3%.
Quota das funções de dados e análise cresce
As funções de dados e análise surgem em nono lugar nas ofertas de emprego dos clubes de futebol, com uma quota de 3,2%. Apesar desta participação relativamente pequena, tornaram-se funções centrais para o futebol profissional na última década.
A quota destas funções nas contratações dos clubes mais do que duplicou, passando de 1,5% em 2018 para 3,2% no ano até junho de 2026.
Os títulos mais comuns nas funções de dados e análise são analista de desempenho, analista, cientista de dados, analista de dados e estagiário de ciência de dados.
“O que começou com um simples acompanhamento do desempenho passou agora a apoiar o recrutamento de jogadores, a preparação tática, a prevenção de lesões e a estratégia comercial”, afirmou Kennedy.
“O desafio não é obter dados, mas saber o que fazer com eles, e os clubes que conseguem transformar a análise em melhores decisões, no campo de treino, no mercado de transferências e no banco de suplentes, são cada vez mais aqueles que se destacam.”
Estrutura chega a ser 40 vezes maior do que o plantel
O número de trabalhadores nos clubes de futebol varia bastante.
Alguns dos maiores clubes empregam atualmente até 1 000 trabalhadores, segundo a Indeed. Este número é cerca de 40 vezes superior à dimensão de um plantel da Premier League.