A UE está a contratar licenciados de grau AD5 e pretende atrair novos talentos e competências digitais. Para cerca de 1.400 candidatos aprovados, esta é uma oportunidade de obter um emprego permanente na função pública da UE. Pergunte ao chatbot de IA da Euronews sobre o exame mais exigente da UE.
A última vez que a UE realizou o seu concurso geral de nível básico AD5, em oposição aos concursos especializados, foi em 2019. O EPSO explicou os repetidos atrasos como parte do trabalho da Comissão para atualizar os sistemas informáticos antigos e resolver problemas com a plataforma de testes.
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Com critérios de elegibilidade abertos e um salário mensal de quase 6.000 euros, esperam‑se cerca de 50 mil candidaturas antes do prazo final de 10 de março para estes cargos de nível básico na função pública.
Os candidatos terão de realizar uma prova online em quatro partes para avaliar se estão preparados para se tornarem funcionários permanentes da UE e trabalhar na elaboração de políticas.
Há, no entanto, uma condição: passar no concurso AD5 não garante automaticamente um posto. Cerca de 1.400 candidatos aprovados serão colocados numa lista de reserva e poderão ser recrutados por qualquer instituição, órgão ou agência da UE ao longo de um ano.
Com cerca de 50 mil candidatos previstos e uma lista de reserva com apenas cerca de 1.400 aprovados, a probabilidade de passar na prova é de apenas 3%. Muitos defendem que a taxa de sucesso efetiva é mais elevada se forem excluídos os que nunca chegam a fazer o exame, desistem cedo ou se preparam de forma superficial.
Para saber mais sobre o tão aguardado concurso AD5 da UE, coloque as suas questões ao chatbot de IA da Euronews!