Uma iniciativa financiada pela UE está a ajudar os fabricantes austríacos a repensarem a cultura do local de trabalho, com novas formações, mentorias e medidas de igualdade, mostrando como o setor pode reduzir as disparidades de género desde os cargos mais baixos até aos mais altos.
Em Kapfenberg, a fabricante industrial BHDT é uma das várias empresas austríacas que participam do FairPlusService, um programa de formação gratuito financiado pelo Fundo Social Europeu+ para promover a igualdade de género no chão de fábrica.
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O programa ajuda as mulheres a obterem qualificações, apoia os gestores na melhoria da comunicação e da formação, e reforça as políticas de equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Os funcionários afirmam que a flexibilidade de horários e uma cultura mais inclusiva já estão a incentivar a entrada de mais mulheres em funções técnicas.
Com o Fundo Social Europeu (FSE) a investir 2,1 mil milhões de euros em iniciativas de igualdade de género em toda a UE, o modelo austríaco visa redefinir o que significa emprego de qualidade.