Igualdade de género
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Economia
União Europeia: mulheres ganham menos 3.900 euros por ano do que homens
Mulheres trabalhadoras na UE perdem 358 mil milhões de euros por ano devido ao fosso salarial de género, quase 3.900 euros por pessoa, após vários países falharem o prazo da diretiva europeia sobre transparência salarial.
EU.XL
A UE pode corrigir o fosso salarial entre géneros? Responda à sondagem
A diferença salarial entre homens e mulheres continua a ser um problema na Europa, onde os homens ganham em média mais 12,7% por hora. A UE acaba de aplicar a nova diretiva da transparência salarial, para pôr fim ao segredo dos salários e reforçar a posição dos trabalhadores.
EU.XL
Europa: onde é possível saber quanto ganham os colegas?
Em Itália, Malta, Eslováquia e Lituânia, os trabalhadores já podem ver o salário e os anúncios de emprego têm de indicar a remuneração. A maioria dos países da UE ainda não aplicou a diretiva da transparência salarial, com aplicação desigual. Consegue ver o salário no seu país?
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As notícias da Cultura
Fading Echo: podem estúdios independentes de jogos sobreviver à IA?
A Euronews entrevista Elise Marchouba, produtora sénior da criadora independente de videojogos Emeteria, sobre o novo Fading Echo, os estereótipos que ainda marcam a comunidade gamer e os desafios da indústria.
Economia
País da Ásia Central redefine direitos das mulheres
Reformas e programas de apoio têm melhorado o acesso das mulheres à educação, estágios e negócios: são 54% dos estudantes universitários e 61% dos investigadores, e mais de 380 mil obtiveram empréstimos em 2025, mas normas sociais e violência de género ainda travam os avanços.
Negocios
Portugal qualifica mulheres, mas desperdiça o seu talento
Portugal é o 3.º país europeu com maior percentagem de mulheres em trabalho qualificado, mas apenas 15% chega a cargos executivos. De um total de trabalhadores com ensino superior, 59,1% são mulheres e 40,9% homens. Estónia e Letónia lideram a lista europeia.
Portugal
Igualdade de género nos meios de comunicação social portugueses com “sinais de regressão”
O relatório nacional da última edição do Global Media Monitoring Project (GMMP) concluiu que, "num dia rotineiro de notícias" as mulheres estão sub-representadas. "As mulheres representam apenas 24% das pessoas visíveis no noticiário" em Portugal.
Mundo
80 anos sem uma mulher à frente da ONU: "Há falta de vontade"
Nunca houve uma mulher à frente das Nações Unidas. Em vésperas de uma nova eleição para secretário-geral, Susana Malcorra, ex-ministra dos Negócios Estrangeiros da Argentina e ex-candidata à ONU, reflete sobre o género, o poder e a liderança no sistema multilateral, numa entrevista à Euronews.
Make it Work
Iniciativa da UE impulsiona os esforços da Áustria pela igualdade de género no trabalho
Em parceria com the European Commission
Uma iniciativa financiada pela UE está a ajudar os fabricantes austríacos a repensarem a cultura do local de trabalho, com novas formações, mentorias e medidas de igualdade, mostrando como o setor pode reduzir as disparidades de género desde os cargos mais baixos até aos mais altos.
Economia
O que acontece ao emprego das mulheres depois de terem filhos?
A desigualdade entre homens e mulheres vai para além das diferenças visíveis e mensuráveis. Mesmo mudanças subtis nas tarefas profissionais das mulheres depois de terem filhos podem prejudicar significativamente as suas perspetivas de carreira a longo prazo.