Inovar sem investimento finaceiro e conseguir melhores resultados

Inovação no local de trabalho. Esta é uma das mais recentes tendências para o desenvolvimento da competitividade das empresas europeias.

• Hoje em dia, para ficar à frente dos concorrentes não basta investir nas tecnologias mais recentes. As empresas de sucesso também precisam de explorar os aspetos não tecnológicos da gestão.
• A estrutura da empresa, a gestão de RH, a tomada de decisões internas, o ambiente de trabalho – todos esses elementos que ajudam a ganhar e manter uma vantagem no mercado, é a isso que se chama inovação no local de trabalho.
• A inovação no local de trabalho melhora as condições de trabalho e a motivação dos empregados, o que leva ao aumento da produtividade, da capacidade de inovação, da resiliência no mercado e competitividade global.
• Para incentivar este tipo de inovações nas empresas europeias, a Comissão Europeia lançou a Rede Europeia de Inovação no Local Trabalho (EU WIN) em 2013.

Links Úteis

• portal.ukwon.eu
• ec.europa.eu/growth/euwin
• portal.ukwon.eu/euwin-knowledge-bank-menu-new
• portal.ukwon.eu/euwin-film-bank

A inovação na organização do local de trabalho:é a grande tendência de hoje na Europa. Para nos esclarecer temos Rotomskiene Rasa, ela é embaixadora da Rede Europeia de Inovação no Local de Trabalho. …

Euronews: Em que consiste?

Rotomskiene Rasa: Bem, é tudo sobre pequenos aspetos que ajudam a gerir o seu negócio e ganhar vantagens competitivas que exigem criatividade. Ao invés do grande investimento financeiro … E é sobre formas inovadoras de organização do trabalho, gestão da empresa, ambiente de trabalho e coisas semelhantes.

O caso concreto de uma empresa em Vílnius: Todas as semanas, os trabalhadores desta PME industrial fazem uma reunião um pouco peculiar com o objetivo de compreender as disfunções na produção, analisar as razões e propor soluções para melhorar o processo.

Aqui, há dois anos que a organização foi completamente redesenhada. Antes, a empresa tinha três inspetores de qualidade. Hoje são os 200 empregados que são convidados a garantir a qualidade. Uma nova organização, que também é baseada em novos princípios de gestão.

Diretor de Desenvolvimento, Tomas Jaskelevicius: As decisões de melhorar a qualidade podem ser tomadas por todos os trabalhadores. Isso não depende do nível em que o empregado se encontra…. Hoje, o bónus financeiro depende puramente dos resultados da equipa, e não dos resultados individuais.

Tudo isto está ligado, naturalmente, ao compromisso e à produtividade dos funcionários. Além disso, os resultados desta nova organização são muito interessantes. Enquanto em 2013 a empresa registava perdas, agora já regista um resultado positivo. A empresa está entre as 3 melhores do seu setor, o processamento e instalação de peças de metal.

Tomas Jaskelevicius: Hoje, o nosso índice de qualidade é superior a 99%, o que, em comparação com os 80% de dois anos atrás. é um resultado muito bom. A qualidade é o mais importante para os nossos clientes, que estão em todo o mundo.

A Rede Europeia para a Inovação no Local de Trabalho foi criada pela Comissão Europeia.
Reúne 1.500 especialistas, e podemos compreender melhor os métodos e eficácia através de uma base de dados, de newsletters e vários eventos e conferências.

Mais informações na página web de Business Planet