A Euronews Business analisa o crescimento dos salários das 25 maiores profissões no Reino Unido, Alemanha, França e Países Baixos.
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Os salários no Reino Unido, Países Baixos, Alemanha e França cresceram anualmente, em termos homólogos, 5,5%, 5,3%, 3,8% e 1,9%, respetivamente, em maio de 2025. Os dados são da plataforma global de contratação Indeed.
Após o ajuste da inflação - usando dados do IPC do ONS e do Eurostat - o crescimento real dos salários foi de 2,3% no Reino Unido, 1,8% nos Países Baixos, 1,6% na Alemanha e 1,1% na França no mesmo período.
Para além das taxas específicas de cada país, o crescimento dos salários varia significativamente consoante as profissões e os setores.
Com base nos dados fornecidos pelo Indeed à Euronews, analisamos mais detalhadamente as profissões que registaram os maiores aumentos e reduções salariais anuais, com base numa média móvel de três meses a partir de maio de 2025.
A nossa análise incide sobre as 25 categorias profissionais mais importantes, calculadas em função da sua percentagem no total de ofertas de emprego.
As funções jurídicas registam o maior aumento no Reino Unido e na Alemanha
Entre os quatro países acima referidos, as funções jurídicas registaram o maior crescimento salarial real na Alemanha e no Reino Unido, com aumentos de 5,7% e 4,3%, respetivamente. Esta categoria inclui várias ocupações, sendo os advogados a função principal.
De acordo com o Indeed, o salário médio anual de um advogado era de 53.420 libras (61.900 euros) no Reino Unido e de 71.274 euros na Alemanha em meados de 2025. Estes valores refletem as médias nacionais, embora os salários variem significativamente por região. Por exemplo, os advogados em Londres ganham, em média, cerca de 70.450 libras (81.670 euros) por ano.
Em França, o setor da gestão e o setor da segurança e proteção pública registaram os maiores crescimentos salariais reais, com cerca de 2%. Nos Países Baixos, as funções de limpeza e saneamento registaram o maior aumento, com 4%, seguidas de perto pela segurança e proteção pública, com 3,9%.
"As ofertas de emprego estão a diminuir de ano para ano em quase todas as categorias profissionais, pelo que é importante analisar o crescimento dos salários e as tendências de ofertas de emprego em relação à média para ver quais as categorias que estão a ter um desempenho superior ou inferior no mercado de novas contratações", disse Pawel Adrjan, diretor de pesquisa económica do Indeed, à Euronews Business.
Emprego e fatores de crescimento salarial no Reino Unido
Entre os quatro países, o Reino Unido registou o maior crescimento salarial, tanto em termos nominais como reais.
"O elevado crescimento salarial do Reino Unido tem intrigado os economistas desde há algum tempo. Embora tenha diminuído em relação ao seu pico, o crescimento dos salários continua a ser bastante elevado em termos nominais, apesar do facto de a procura de novos trabalhadores ter diminuído significativamente", afirmou Adrjan.
O economista referiu que existem várias razões prováveis para esta tendência, sendo uma delas o facto de o governo ter decidido aumentar o salário mínimo. Isto está a ter impacto nos salários não só dos empregos mais mal pagos, mas também na distribuição dos salários. Os empregadores podem sentir a necessidade de aumentar os salários em todos os setores para manter as diferenças salariais entre funções e níveis de experiência.
Outro fator que impulsiona o crescimento dos salários é o facto de a oferta de mão de obra estar limitada por taxas de imigração mais baixas e por uma elevada inatividade económica. Isto significa que os empregadores têm mais probabilidades de aumentar os salários para atrair e reter trabalhadores.
Analisando as 25 maiores profissões, alguns empregos registaram um aumento de mais de 3% nos salários reais no Reino Unido. As profissões jurídicas de topo registaram um aumento de 4,3%, enquanto as funções no comércio a retalho (3,3%), produção e fabrico (3,2%), carregamento e armazenamento (3,1%) e atendimento ao cliente (3%) também registaram aumentos significativos.
O crescimento mostrou um padrão constante e gradual, sem valores extremos, à exceção do setor jurídico com melhor desempenho e dos empregos de desenvolvimento de software com a classificação mais baixa (-2,2%).
As profissões relacionadas com a saúde e os cuidados de saúde no Reino Unido, incluindo enfermagem (1,7%), cuidados infantis (2,3%) e cuidados pessoais e domiciliários (2,1%), registaram um modesto crescimento dos salários reais.
Salários das TI em declínio na Alemanha
Na Alemanha, as funções jurídicas registaram o maior crescimento dos salários reais, com 5,7%, seguidas das funções de produção e fabrico e de técnico de medicina (ambas com 4,1%).
As funções de educação, segurança, meios de comunicação social e recursos humanos também registaram ganhos sólidos entre 3,5% e 3,9%.
Em contrapartida, as funções relacionadas com as TI registaram as maiores descidas nos salários reais. Por exemplo, as funções de operações de TI e helpdesk registaram um declínio de 6,4% e as funções de desenvolvimento de software registaram um declínio de 4,2%. Para estas funções, isto significa que os preços subiram mais depressa do que os salários, reduzindo o poder de compra dos trabalhadores.
Adrjan, do Indeed, salientou que o crescimento dos salários abrandou, mas continua acima da média da zona euro na Alemanha.
"O crescimento dos salários é impulsionado, em grande medida, por um processo gradual e coordenado de negociações sindicais que, em muitos casos, se concluíram com aumentos salariais plurianuais que ainda hoje afetam as tendências de crescimento dos salários agregados", afirmou.
O crescimento dos salários em França não teve exceções
Em França, o crescimento dos salários reais manteve-se relativamente estável em muitos setores, com a maioria das profissões agrupadas entre 0,5% e 1,5%. No extremo inferior, os setores dos cuidados pessoais e saúde no domicílio, da banca e finanças e do desenvolvimento de software registaram aumentos mínimos de 0,2% ou menos.
A liderar a lista, as funções de gestão e de segurança e proteção pública (ambas com 2%) são seguidas de perto pelo setor da conceção e documentação da informação (1,9%). Os recursos humanos vêm a seguir, com 1,8%.
"Em França, existe um elevado grau de indexação do salário mínimo à inflação e os salários negociados entre empresas e sindicatos tendem a seguir o exemplo, o que significa que o crescimento salarial respondeu rapidamente aos aumentos da inflação em 2022 e 2023, bem como ao abrandamento acentuado da inflação nos últimos dois anos", explicou Adrjan.
Salários reais diminuem nos setores da saúde e dos cuidados de saúde nos Países Baixos
O crescimento dos salários nos Países Baixos foi liderado pela limpeza e saneamento (4,0%) e segurança e proteção pública (3,9%), com ganhos notáveis também observados na banca e finanças (3,4%), gestão (3,1%) e construção (3,0%).
Em contrapartida, várias profissões relacionadas com a prestação de cuidados registaram reduções salariais reais, incluindo enfermagem (-0,3%), cuidados infantis (-0,5%) e médicos e cirurgiões (-0,6%).
Tendências salariais no Reino Unido, Alemanha e França
Uma vez que os setores listados nos gráficos acima abrangem uma série de funções, os detalhes salariais para cargos específicos podem ser encontrados no site do Indeed. Os artigos da Euronews Business também oferecem uma análise detalhada dos salários no Reino Unido, Alemanha e França.