Cerca de 13% dos pensionistas na UE continuam a trabalhar. A necessidade financeira é um motivo importante, mas especialistas apontam também normas em mudança, alterações demográficas e persistentes faltas de mão de obra.
Os rendimentos das pensões são inferiores aos salários no final da carreira em todos os países europeus. Na UE, uma pessoa que ganhasse 100 € entre os 50 e os 59 anos receberia 58 € de rendimento de pensão entre os 65 e os 74 anos em 2023, segundo o Eurostat.
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Isto dificulta a muitos idosos manterem o seu nível de vida depois da reforma. Quase um em cada seis pensionistas na UE está em risco de pobreza.
Muitos pensionistas continuam a trabalhar após a reforma. As razões são diversas. A principal é o gosto pelo trabalho e o desejo de se manterem produtivos (36,3%), mas a necessidade financeira (28,6%) também é um fator importante.
Em que países é que os reformados continuam a trabalhar depois de começarem a receber a pensão de velhice? E em que países europeus é a necessidade financeira o principal motivo?
Em 2023, últimos dados disponíveis em 2026, 12,9% das pessoas na UE continuaram a trabalhar nos seis meses após receberem a primeira pensão de velhice.
A situação varia muito na Europa, indo de 1,7% na Roménia a 54,9% na Estónia, de acordo com o Eurostat.
A proporção de pessoas que continuam a trabalhar é também superior a dois em cinco na Letónia (44,2%), Lituânia (43,7%) e Suécia (41,7%). Dois outros países nórdicos seguem este grupo de topo, com Chipre (29,7%) a meio da tabela: Noruega (37,7%) e Finlândia (28,5%).
Além da Roménia (1,7%), a proporção é particularmente baixa na Grécia (4,2%), Espanha (4,5%) e Croácia (5%).
"A Grécia tinha uma posição muito rígida em relação a pensionistas que trabalhavam. Isto, com o agravamento da crise, os cortes nas pensões e a reforma do sistema, foi sendo suavizado", afirmou o professor Platon Tinios, da Universidade de Pireu, à Euronews Business.
Acrescentou que uma importante alteração legislativa em 2022 levou a um forte aumento no número de pensionistas registados como trabalhadores. No entanto, esse aumento não está refletido nos dados, por ter ocorrido depois da segunda metade de 2023.
Em vários países, a necessidade financeira é a principal razão para continuar a trabalhar. Entre quem continua a trabalhar, a proporção que indica a necessidade financeira como motivo varia de 9,4% na Suécia a 68,5% em Chipre.
"Claro que, sempre que as pessoas dizem que trabalham por necessidade financeira, significa que sentem que o rendimento da pensão é insuficiente", declarou a doutora Olga Rajevska, da Universidade Stradins de Riga, à Euronews Business.
"Uma grande proporção destas respostas sugere que o sistema de pensões dos respetivos países é insuficiente e incapaz de garantir rendimentos suficientes."
Na Roménia (54,3%) e na Bulgária (53,6%), mais de metade afirmou manter-se a trabalhar por necessidade financeira. A proporção também é superior a um terço na Croácia (48,2%), Letónia (47,9%), Portugal (39%), Hungria (38,1%), França (37,7%) e Alemanha (35,8%).
Entre as quatro maiores economias da UE, a Espanha regista a taxa mais baixa, com 19,6%. A Itália (29,7%) fica ligeiramente acima da média da UE.
No extremo inferior, a Noruega (9,8%) surge muito perto da Suécia (9,4%). Na Chéquia e no Luxemburgo, a proporção de pensionistas que continuam a trabalhar por necessidade financeira permanece abaixo dos 15%.
Quantos pensionistas trabalham porque têm de o fazer
Quando se combina a proporção de pensionistas que trabalham após a reforma com a proporção que aponta a necessidade financeira como principal razão, obtém-se a percentagem global de pensionistas que trabalham por necessidade financeira.
Na UE, este valor é de 3,7%, variando entre 0,9% na Roménia e 21,2% na Letónia.
Chipre (20,3%) também ultrapassa um em cada cinco, enquanto Estónia (17,3%) e Lituânia apresentam igualmente valores de dois dígitos.
"Nos Estados bálticos, o principal fator é a necessidade financeira de continuar a trabalhar, porque as pensões nesses países estão muito abaixo da média europeia", explicou Rajevska.
"Enquanto as pessoas têm capacidade para trabalhar, continuam a fazê-lo simplesmente para ganhar o suficiente para um nível de vida digno."
Na Bulgária (8,9%), Hungria (7,7%) e Eslováquia (7,5%), pelo menos 7,5% de todos os pensionistas continuam a trabalhar por necessidade financeira.
Entre as grandes economias, a Alemanha regista a taxa mais elevada, com 4,5%, enquanto a França (3,7%) coincide com a média da UE.
A Espanha (1%) tem a menor proporção de pensionistas que trabalham por necessidade financeira. A Itália (2,8%) também fica abaixo da média da UE.
Reformados estão hoje mais saudáveis e melhor qualificados
O professor Kène Henkens, do Instituto Interdisciplinar de Demografia dos Países Baixos (NIDI), assinalou que, em países com pensões baixas, as pessoas têm maior probabilidade de continuar a trabalhar. Mas em países com boas pensões também se observa um aumento do trabalho após a reforma, por várias razões importantes.
"Os reformados estão mais saudáveis e têm níveis de educação mais elevados do que antes e, como resultado, mantêm uma ligação mais forte ao mercado de trabalho", disse à Euronews Business.
"Os dados do Eurostat mostram que a maioria dos reformados que trabalha o faz sobretudo por prazer e para se integrar socialmente."
Normas em mudança
Henkens sublinhou que esta evolução é reforçada pela mudança de normas sobre trabalho após a reforma dentro das empresas.
"Nos Países Baixos, por exemplo, vê-se claramente que os empregadores estão mais favoráveis à contratação de trabalhadores para além da idade da reforma. Isto também se relaciona com a evolução demográfica e com a persistência de penúrias de mão-de-obra. Os reformados são vistos como uma reserva adicional de força de trabalho", afirmou.
Muitos querem trabalhar mas não encontram emprego
Henkens alertou que muitos pensionistas em países mais pobres podem querer trabalhar, mas não encontrar emprego. Salientou que, por esse motivo, as estatísticas abrangem apenas quem já está a trabalhar. O número de reformados que gostariam de trabalhar mas estão involuntariamente fora do mercado também pode variar bastante de país para país.
Tinios recordou ainda que a possibilidade de pensionistas trabalharem é um elemento importante de uma estratégia de envelhecimento ativo, acrescentando flexibilidade para facilitar a transição do trabalho a tempo inteiro para a reforma completa. Permite também que a sociedade beneficie das competências dos cidadãos mais idosos, ajudando a colmatar lacunas no mercado de trabalho provocadas por fatores demográficos.
Necessidade financeira é um conceito relativo
O professor Lauri Leppik, da Universidade de Tallinn, lembrou que "necessidade financeira" é um conceito relativo, que não se relaciona necessariamente com o valor absoluto da pensão pública.
Salientou que, embora os motivos económicos – necessidade financeira ou vontade de complementar a pensão pública com rendimentos do trabalho – sejam fatores relevantes por detrás do fenómeno dos pensionistas que trabalham, a ligação entre a suficiência das pensões e o emprego na idade de reforma não é linear, sendo mais complexa e nuançada.