Vários setores da UE tiveram dificuldade em preencher vagas no período pós-covid, enquanto outros viram a sua taxa de vagas diminuir, o que sugere menos dificuldades de recrutamento.
O mercado de trabalho europeu está bastante forte no início de 2026, com taxas de emprego recorde face ao abrandamento económico e à volatilidade global.
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No entanto, apesar da resiliência do mercado global, certos setores estão a precisar de trabalhadores e lutam para preencher as lacunas deixadas pela pandemia de covid-19.
Novos números divulgados pelo Eurostat mostram que, entre 2019 - antes da pandemia - e 2023, os trabalhadores da indústria transformadora registaram o maior aumento na sua taxa de postos de trabalho vagos, com um aumento de 4,2%.
O aumento sugere que o setor teve mais dificuldades em recrutar pessoal durante esse período. Os confinamentos decretados durante a pandemia levaram a enormes interrupções na cadeia de abastecimento e a um êxodo de trabalhadores da indústria transformadora.
Quando as coisas começaram a voltar ao normal, a indústria teve uma rápida recuperação para acelerar a produção e satisfazer a procura crescente - e precisava de trabalhadores para atingir estes objetivos.
De acordo com o Eurostat, as taxas de desocupação mais elevadas registaram-se nas funções de gestor de vendas, marketing e desenvolvimento (3%), trabalhadores de vendas (2,8%), trabalhadores de transportes e armazenamento (2,5%) e outros trabalhadores de apoio administrativo (2,4%).
No entanto, a história não é a mesma para todos os tipos de profissão: as taxas de emprego de vários setores diminuíram durante o mesmo período.
As maiores descidas registaram-se entre os técnicos de ciências da vida (-2,6%), os profissionais de bases de dados e redes (-1,7%) e os programadores e analistas de software (-1,5%).
Alguns especialistas atribuem a queda das taxas nestes setores, em parte, ao aumento da automatização e da IA. Embora a procura continue a ser elevada para funções especializadas em ciência de dados ou terapia genética, por exemplo, o mesmo não é necessariamente verdade para empregos manuais ou puramente centrados na investigação.
No entanto, embora a queda das taxas signifique provavelmente que estas áreas tiveram menos dificuldades em recrutar pessoal, isso não significa que estas profissões estejam a diminuir, de acordo com o Eurostat.
Por exemplo, embora os profissionais de bases de dados e de redes tenham registado uma diminuição da sua taxa de emprego vago (para 5,1%), esta manteve-se muito acima da média de todas as profissões, que se situou em 2,4%.
Na verdade, a parcela de funcionários de banco de dados e rede aumentou 0,2% entre 2019 e 2023.
Algo semelhante aconteceu com os programadores e analistas de software, um setor que registou uma diminuição para 6,9% em 2023, mas cuja percentagem de trabalhadores aumentou 0,5% durante esse período, de acordo com o Eurostat.
Por outro lado, outros setores cuja taxa de emprego disponível aumentou registaram uma diminuição da sua percentagem de trabalhadores. Foi o caso dos trabalhadores de transporte e armazenamento (-0,2%) e dos vendedores (-0,1%), entre 2019 e 2023.