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Ministério do Trabalho grego quer alargar o horário de trabalho até 13 horas por dia para o mesmo empregador

O novo projeto de lei do Ministério do Trabalho será submetido a consulta pública nas próximas semanas
O novo projeto de lei do Ministério do Trabalho será submetido a consulta pública nas próximas semanas Direitos de autor  Petros Giannakouris/Copyright 2020 The AP. All rights reserved.
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De Symela Touchtidou
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"Para uma idade média da negociação individual" e "o direito do trabalho mais desregulamentado a nível da UE" O GSEE fala - É a "modernização das disposições laborais" e a "adaptação às necessidades actuais dos trabalhadores e das empresas", responde o Ministério do Trabalho

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A Confederação Geral dos Trabalhadores da Grécia reagiu com uma declaração indignada à intenção do Ministério do Trabalho de alargar o horário de trabalho até 13 horas por dia para o mesmo empregador.

Os representantes dos trabalhadores argumentam que o Governo grego está a tentar consolidar uma prática que irá esgotar os trabalhadores, tanto física como mentalmente, sem ajudar efetivamente a produtividade da economia grega.

"A continuação da desregulamentação do quadro laboral e a colocação da organização do tempo de trabalho e de lazer em negociações individuais, onde a relação empregador-empregado é heterogénea, conduz essencialmente à demolição de qualquer tentativa de restaurar o quadro da livre negociação colectiva. A duração do tempo de trabalho, de descanso e de lazer dos trabalhadores não pode ser regulada pela intervenção do Estado, mas apenas pelo diálogo social, apenas pela negociação coletiva", diz o comunicado do GSEE, que refere ainda "uma tentativa de desmantelamento do direito coletivo do trabalho" e conclui:

"Não permitiremos que, a todos os 'primores' de que o país goza em matéria de condições de vida e de trabalho dos assalariados, se junte o direito do trabalho mais desregulado a nível da UE".

13 horas, horas extraordinárias e flexibilidade

A proposta de lei, que será objeto de consulta pública nas próximas semanas, prevê que os trabalhadores com o mesmo empregador possam trabalhar até 13 horas por dia. Até agora, esta medida só se aplicava aos trabalhadores empregados por dois empregadores diferentes.

Como explicou a ministra do Trabalho, Niki Kerameos, numa entrevista televisiva, os trabalhadores receberão um bónus significativo de 40% pelas horas extraordinárias.

"Se fizer até 13 horas com dois empregadores, isso equivale a 104 euros. Se o fizerem num só patrão, as mesmas horas, são 119 euros", disse a ministra.

Ao mesmo tempo, haverá salvaguardas, que estipularão que os trabalhadores não podem trabalhar um total de mais de 48 horas por semana num período de quatro meses e as 150 horas de trabalho suplementar por ano.

No entanto, o GSEE considera que esta medida abre uma "janela" para abusos contra os trabalhadores.

"Vocês acordam de manhã. Vão para o trabalho às 8 horas e trabalham continuamente até às 21 horas. Isso é sustentável? É sustentável para a vossa produtividade? É sustentável para a vossa saúde? É sustentável para conciliar a vossa vida familiar, a vossa vida pessoal e os vossos outros compromissos? Pensamos que não é sustentável. Os países que têm a maior produtividade, como a Dinamarca, a Finlândia, a Alemanha, são os países que têm os horários de trabalho mais curtos", diz Christos Goulas, diretor-geral do Instituto do Trabalho do GSEE, à euronews.

O Ministério do Trabalho responde que o objetivo é apoiar setores críticos para a economia grega, como a restauração e o turismo, que têm dificuldades em preencher os postos de trabalho.

Num mercado de trabalho em que há falta de mão de obra, estamos a tentar adaptar-nos para responder ainda melhor às necessidades modernas do mercado de trabalho. É desejável que haja acordos colectivos e se estes prevêem condições mais favoráveis, então estas prevalecerão a favor dos trabalhadores.
Νίκος Μηλαπίδης
Secretário-Geral do Ten. Trabalho

De acordo com o inquérito "Carreira e Candidatos 2024", realizado pela Universidade de Economia e Gestão de Atenas, em colaboração com o site kariera.gr, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é uma das principais preocupações dos trabalhadores gregos, especialmente dos jovens.

Esta questão ocupa o terceiro lugar na lista dos principais fatores de escolha de um empregador, depois do salário e da segurança no emprego.

"A conclusão deste inquérito, em termos do que mantém e traz os empregados para uma empresa, é que a parte da remuneração é o mais importante de todos. Isto não é surpreendente, tendo em conta que estamos no rescaldo da crise económica, mas também do aumento do custo de vida", explica Ioannis Nikolaou, professor de Gestão de Recursos Humanos na UBA, à Euronews.

Na Grécia, os empregadores estão a pedir formas de trabalho mais flexíveis. Pedem formas de trabalho mais flexíveis, alegando que não conseguem encontrar trabalhadores e que os postos de trabalho vagos põem em causa a viabilidade das empresas.

O desemprego na Grécia baixou para 8,3%, o nível mais baixo dos últimos 17 anos.

No entanto, o salário médio na Grécia continua a ser quase metade do salário médio europeu, de acordo com dados recentes do Instituto do Trabalho GSEE.

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