A fundadora explica como é que esta plataforma trabalha com funcionários e empresas.
Segundo um estudo da Organização Mundial da Saúde, por cada euro investido na saúde mental, o retorno é quatro vezes maior em termos de saúde e produtividade dos trabalhadores.
Ieva Vaitkevičiūtė está consciente da importância da saúde mental no trabalho. Por isso, fundou o Mindletic, um projeto europeu que opera uma plataforma para ajudar os trabalhadores a treinar a inteligência emocional.
Em entrevista à Euronews, Ieva Vaitkevičiūtė explica que os utilizadores começam a sentir os primeiros resultados apenas algumas semanas depois de começarem a usar a plataforma.
“Seis semanas depois de as pessoas se dedicarem a trabalhar nelas próprias e a refletir tendem a responder a situações mais difíceis de forma mais construtiva, ou seja, deixam de responder tanto a esses gatilhos e desenvolvem uma maior resiliência para enfrentar situações difíceis”, explica Vaitkevičiūtė.
Mas a fundadora do projeto também salienta as vantagens para as empresas, que têm menos custos com pessoas que deixam de trabalhar.
“Algumas organizações contam até meio ano de salário (perdido) devido ao burnout, porque para além de a pessoa deixar de trabalhar, também é preciso contratar e integrar uma nova pessoa”, acrescenta.
O Mindletic está sedeado na Lituânia e, para além de fundos europeus, também conta com o apoio da Universidade de Vílnius. Nesta entrevista, Ieva Vaitkevičiūtė explica que o projeto também tem uma parceria com a Universidade de Leuven e com o MIT.