Como é que o desporto liga os candidatos a emprego e os recrutadores para além das fronteiras da UE? Novas iniciativas estão a ir além dos currículos para ajudar os trabalhadores transfronteiriços a encontrar emprego.
Em Estrasburgo, um evento de recrutamento transfronteiriço único reúne empregadores e candidatos a emprego de França e da Alemanha — através do desporto.
Os organizadores do evento "Allez-hop zum Job" afirmam que atividades como o desporto e os jogos revelam mais sobre o carácter de uma pessoa do que qualquer currículo. Foi por isso que desenvolveram este evento invulgar de procura de emprego, numa das regiões europeias com o maior número de trabalhadores transfronteiriços.
Em toda a União Europeia, existem cerca de 1,8 milhões de trabalhadores transfronteiriços, que vivem num Estado-Membro da UE e se deslocam diariamente para trabalhar noutro Estado-Membro.
Para os ajudar a ultrapassar as diferenças em termos de administração, fiscalidade, segurança social e direitos laborais, a UE criou os Serviços Europeus de Emprego, ou EURES, que ajudam as pessoas a encontrar emprego e informações específicas sobre cada país.
Outros instrumentos da UE que apoiam a mobilidade dos trabalhadores incluem o Europass, uma plataforma multilingue que oferece serviços digitais gratuitos e que está disponível em mais de 30 países.
Para o futuro, a Comissão Europeia planeia alargar estes esforços. Em 2026, irá apresentar um Pacote de Mobilidade Laboral Justa destinado a reforçar a Autoridade Europeia do Trabalho, a combater a exploração dos trabalhadores e a lançar novos instrumentos, como o Passe Europeu de Segurança Social, para uma verificação transfronteiriça mais rápida dos direitos de segurança social. O pacote irá também introduzir uma iniciativa de portabilidade das competências de forma a tornar as qualificações e as competências mais transparentes e equivalentes nos Estados-Membros.