Programa de desenvolvimento de talentos procura colmatar lacunas críticas de competências nas agências governamentais dos EUA, contratando talento tecnológico para missões de dois anos.
Depois de despedir centenas de milhares de funcionários públicos e encerrar vários gabinetes federais de tecnologia este ano, os Estados Unidos lançam um novo programa para contratar talento tecnológico de topo e colmatar “lacunas críticas de competências” nas agências federais.
A “US Tech Force”, anunciada esta semana, visa recrutar talento em tecnologia e inteligência artificial (IA) necessário para modernizar o governo dos EUA e “ajudar a vencer a corrida global pela liderança em IA”, segundo Scott Kupor, diretor do Gabinete de Gestão de Pessoal (OPM), que gere a função pública federal dos EUA e supervisiona o projeto.
Num memorando publicado na segunda-feira, Kupor escreveu que o programa pretende recrutar uma coorte inicial de cerca de 1 000 profissionais qualificados de tecnologia para um piloto que começa na primavera de 2026.
Não está especificado se cidadãos estrangeiros podem candidatar-se, e o OPM não respondeu de imediato ao pedido de comentário da Euronews Next.
Embora o foco principal seja em profissionais no início de carreira, o programa permitirá também que trabalhadores mais experientes das empresas do setor privado participantes tirem licenças para treinar e orientar os participantes da Tech Force.
As bolsas terão duração de 1 a 2 anos, com salários anuais entre $150 000 e $200 000 (€127 000 a €169 500), segundo o memorando, com missões que vão desde “administrar infraestruturas financeiras críticas no Departamento do Tesouro” até “avançar programas de ponta no Departamento de Defesa”.
Após concluírem o programa, os bolseiros podem procurar emprego numa das cerca de 20 empresas parceiras, que incluem Amazon Web Services, Apple, IBM, Meta, Nvidia, OpenAI e Oracle. As empresas parceiras não assumiram compromissos firmes de contratação, disse Kupor.
Acrescentou que os trabalhadores que se afastem temporariamente dos seus cargos no setor privado não terão de alienar as suas ações.
Novo programa de desenvolvimento de talento surge no final de um ano turbulento para os profissionais de tecnologia nos setores público e privado dos Estados Unidos.
Várias equipas tecnológicas existentes do governo, em agências como a Administração da Segurança Social, o Serviço de Receita Interna (IRS) e o Departamento de Defesa, foram desmanteladas no âmbito da purga do Departamento de Eficiência Governamental (DOGE), liderada por Elon Musk.
Em setembro, o Presidente Donald Trump também impôs uma taxa de $100 000 (€85 600) sobre novos vistos H-1B para estrangeiros altamente qualificados. Estes vistos são amplamente obtidos por engenheiros e cientistas estrangeiros empregados por grandes empresas tecnológicas dos EUA.
Em resposta, empresas como a Amazon e a Microsoft alertaram os funcionários para permanecerem nos EUA sob pena de poderem não ser autorizados a regressar.