Embora o trabalho híbrido esteja a aumentar, os empregadores do Reino Unido estão a exigir mais dias de trabalho no escritório.
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O teletrabalho, ou trabalho a partir de casa, aumentou acentuadamente durante a pandemia de COVID-19 em muitas partes do mundo, especialmente na Europa. Com o abrandamento das restrições, o regresso aos escritórios começou e o número de pessoas que trabalham a partir de casa diminuiu gradualmente.
O trabalho híbrido é agora mais comum. No Reino Unido, 28% do pessoal trabalhava nesta modalidade no primeiro trimestre de 2025, segundo o ONS. Este valor é comparado com cerca de 10% durante o mesmo período em 2021. O trabalho híbrido também era mais comum entre os trabalhadores a tempo inteiro, atingindo 34% no início de 2025.
Embora o trabalho híbrido esteja a aumentar, o número de dias que os empregadores exigem que o pessoal esteja no escritório está a aumentar no Reino Unido, com base nos dados de anúncios de emprego da plataforma global de contratação Indeed.
"2 a 3 dias por semana no escritório tornou-se a norma no Reino Unido", constata o Indeed.
Em 2025 até agosto, 85% dos anúncios de emprego no Reino Unido mencionaram um horário híbrido que exigia pelo menos dois dias por semana no escritório, em comparação com 65% em 2022, de acordo com o Indeed.
O número de dias no escritório em funções híbridas mudou significativamente entre 2022 e 2025. Os requisitos de um dia caíram de 35% em 2022 para 15% em 2025. Dois dias aumentaram de 48% em 2022 para 56% em 2025. Três dias aumentaram de 16% em 2022 para 25% em 2025.
Quatro dias atingiram 4% em 2025, contra 1% em 2022.
"Os empregadores estão a apertar estes acordos híbridos, exigindo uma presença no escritório mais frequente do que antes", disse Jack Kennedy, economista sénior do Indeed.
Os números mostram que dois dias no escritório é o padrão híbrido mais comum, representando 56% em 2025. Em conjunto, dois e três dias representam 81% das funções híbridas.
A profissão é importante no trabalho híbrido
O tipo de emprego de um trabalhador desempenha um papel fundamental no número de dias no escritório para cargos híbridos no Reino Unido. De acordo com o Indeed, a contabilidade, os recursos humanos e o desenvolvimento de software têm os requisitos mínimos mais elevados em termos de dias de trabalho, ao passo que as ciências sociais e a arquitetura exigem relativamente poucos dias.
Em média, em 2025, a profissão com o maior número de dias de escritório exigidos é a contabilidade (2,4 dias), seguida dos recursos humanos (2,3 dias) e das infraestruturas, operações e apoio informático (2,3 dias).
Funções de desenvolvimento de software
Quase metade (48%) dos empregos de desenvolvimento de software no Reino Unido mencionam trabalho remoto ou híbrido, a maior percentagem entre todas as profissões monitorizadas pelo Indeed. No entanto, estes empregos exigem atualmente uma média de 2,3 dias no escritório, um aumento de 0,6 dias nos últimos dois anos. O Indeed considera que este facto é surpreendente para um sector que há muito é visto como relativamente favorável ao trabalho remoto.
"O aumento dos dias de escritório exigidos pode refletir o facto de os empregadores estarem a exercer mais influência num mercado de talentos tecnológicos pouco dinâmico e/ou quererem promover uma maior colaboração presencial", explicou Kennedy numa publicação do blogue do Indeed.
As profissões com menos dias de trabalho no escritório, em média, incluem as ciências sociais e a arquitetura, ambas com 1,6 dias.
Publicações no Reino Unido que mencionam o trabalho remoto e híbrido
A percentagem de ofertas de emprego no Reino Unido que mencionam "trabalho à distância e/ou híbrido" manteve-se relativamente estável em cerca de 15% durante vários meses, próximo dos valores mais elevados de sempre. Este valor é significativamente inferior aos dados do ONS, uma vez que estes medem indicadores diferentes. Os dados do Indeed baseiam-se nos anúncios de emprego da sua plataforma, enquanto o ONS reflecte a força de trabalho real no país.
"Vários anos após a mudança para o trabalho à distância, provocada pela pandemia, as modalidades híbridas continuam a evoluir e as políticas dos empregadores continuam a variar substancialmente", observou Jack Kennedy.
O responsável salientou ainda que as condições de mercado continuam a desempenhar um papel importante. Com a atual fragilidade do mercado de trabalho, os empregadores podem sentir que estão em vantagem, o que leva alguns a exigir uma maior presença no local de trabalho.
De acordo com o Global Survey of Working Arrangements (G-SWA), o Reino Unido tem a taxa mais elevada de trabalho remoto entre 18 países europeus, com uma média de 1,8 dias por semana em casa. De um modo geral, este facto coloca o Reino Unido em segundo lugar entre 40 países.