As ofertas de emprego que mencionam a inteligência artificial generativa aumentaram acentuadamente em vários países europeus no ano que antecedeu março de 2025. No entanto, os especialistas sublinham que a inteligência humana continua a ser um requisito fundamental no local de trabalho.
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Dados recentes revelam um aumento acentuado da percentagem de ofertas de emprego que mencionam a Inteligência Artificial generativa (GenAI) nos últimos dois anos na Europa, América do Norte e Austrália.
"Quase todos os empregos serão afetados pela IA (Inteligência Artificial) em algum momento", afirmou Pawel Adrjan, Diretor de Investigação Económica da plataforma global de contratação Indeed.
Nas principais economias europeias, a percentagem de ofertas de emprego relacionadas com a GenAI mais do que duplicou nos 12 meses até março de 2025, de acordo com a Indeed.
O que são empregos GenAI?
Os empregos GenAI referem-se a funções que envolvem o desenvolvimento, a implementação ou a supervisão de tecnologias de inteligência artificial generativa.
Isto pode incluir cargos que desenvolvem funcionalidades GenAI ou funções que utilizam esta tecnologia para criar processos mais eficientes, como a análise de dados, o resumo de relatórios ou a redação de materiais escritos ou criativos.
A Irlanda está a liderar o caminho de forma significativa na Europa no que diz respeito a este tipo de empregos. De facto, os dados mostram que, em 31 de março de 2025, mais de 0,7% dos anúncios de emprego irlandeses incluíam termos relacionados com a GenAI.
Trata-se de um aumento de 204%, tendo a percentagem mais do que triplicado em apenas um ano. O valor era de apenas 0,02% no mesmo período em 2023, evidenciando um enorme aumento nos últimos dois anos.
Comparativamente, as vagas de emprego na Irlanda para chefes de cozinha representam atualmente 1,1% do total de ofertas. As oportunidades para condutores de camiões e empregados de bar representam 0,8% e 0,6%, respetivamente.
Estes números realçam a posição da Irlanda na vanguarda da inovação digital no mercado de trabalho europeu.
Como a Irlanda se tornou um centro de empregos GenAI?
"A presença da Irlanda nos anúncios de emprego GenAI reflete o setor tecnológico bem estabelecido do país e o seu papel como base europeia para muitas empresas globais", disse Pawel Adrjan à Euronews Business.
"Com uma elevada concentração de empregadores do setor tecnológico, incluindo grandes multinacionais e várias empresas em fase de arranque, é natural que também se registe um aumento proporcional no número de postos de trabalho em GenAI", acrescentou.
Nomes mundialmente reconhecidos como a Alphabet, a Amazon, a Apple, a Meta, a IBM, a Intel, a Microsoft, a Oracle, a Salesforce e a Tencent, entre muitos outros, estabeleceram operações europeias significativas na Irlanda.
Adrjan, do Indeed, observou ainda que o crescimento constante das funções relacionadas com a IA é também indicativo do enfoque da Irlanda em setores como o software, os serviços financeiros e as ciências da vida, que estão a integrar cada vez mais ferramentas de IA nas suas operações.
Ofertas de emprego no domínio da IA aumentam na Alemanha, Reino Unido e França
Vários dos principais mercados da União Europeia (UE) e internacionais - incluindo a Alemanha, a França, a Austrália, os EUA, o Reino Unido e o Canadá - ficam atrás da Irlanda na incorporação da GenAI nas funções profissionais. Em cada um destes países, a percentagem de anúncios de emprego que mencionam a GenAI permanece igual ou inferior a 0,3% no final de março de 2025.
No entanto, a percentagem aumentou cerca de 100% ou mais nestes países europeus no último ano. Este facto evidencia a evolução do mercado de trabalho, embora ainda muito aquém do aumento de 204% da Irlanda.
O Reino Unido tem a maior percentagem de ofertas de emprego relacionadas com a GenAI entre as três maiores economias europeias, com 0,33% em 31 de março de 2025. Este valor representa um aumento de 120% em relação aos 0,15% registados no ano anterior.
Segue-se a Alemanha com 0,23% (um aumento anual de 109%) e a França com 0,21% (um aumento de 91%).
Que empregos mencionam mais frequentemente a GenAI?
Os empregos GenAI aparecem numa série de categorias. Entre as principais profissões na Irlanda em que os anúncios de emprego mencionam a GenAI, a matemática lidera por uma larga margem. Em março de 2025, 14,7% das funções anunciadas na área da matemática faziam referência à GenAI, um valor significativamente superior ao de qualquer outra categoria. Seguiram-se o desenvolvimento de software (4,9%), os média e as comunicações (3,9%), a arquitetura (2,4%) e a investigação e desenvolvimento científico (2,1%).
Outros domínios que revelam uma atividade notável da GenAI incluem a engenharia industrial (1,8%), o direito (1,7%), o marketing (1,6%), a informação médica (1,5%) e a produção e fabrico (0,9%).
Inteligência humana continua a ser forte requisito
Pawel Adrjan explicou que, em muitos mercados desenvolvidos, o envelhecimento da população está a contribuir para a escassez de mão de obra e para o aumento das lacunas de competências. Como resultado, os empregadores enfrentam uma concorrência crescente pelo talento e estão a recorrer cada vez mais a abordagens de contratação que privilegiam as competências, incluindo a utilização da IA para expandir e melhorar a sua força de trabalho.
Embora quase todos os empregos venham a ser afetados pela IA, Adrjan sublinhou que a inteligência humana continua a ser um requisito fundamental.
"Sabemos que as ferramentas GenAI são um excelente recurso para aumentar a eficiência, mas atualmente são limitadas em comparação com os conhecimentos humanos", afirmou.
Até que ponto a GenAI pode substituir empregos?
Uma pesquisa conjunta do Indeed e do Fórum Económico Mundial no início deste ano mostrou que os humanos continuarão a ser uma parte essencial da força de trabalho global à medida que a IA continua a evoluir.
O Indeed analisou mais de 2.800 competências relacionadas com o trabalho para avaliar o potencial da GenAI para substituir os trabalhadores. Os resultados mostram que cerca de dois terços (69%) não são suscetíveis de serem substituídos pela GenAI, sublinhando a importância contínua dos conhecimentos humanos no local de trabalho.
O gráfico acima mostra a probabilidade de certas competências serem substituídas pela GenAI. Estão classificadas de "capacidade muito baixa" (difícil de substituir) a "capacidade elevada" (fácil de substituir).
A IA e os megadados, bem como a leitura, a escrita e a matemática, estão no lado da escala de "alta capacidade". No lado da "capacidade muito baixa" da escala, podemos ver as capacidades de processamento sensorial, juntamente com a empatia e a escuta ativa.