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Em que medida é que a revolução digital influencia o mercado de trabalho?

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Esta semana UTalk responde à questão de Franck, de Bruxelas: “A revolução digital no setor empresarial, os avanços tecnológicos, e a robotização

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Esta semana UTalk responde à questão de Franck, de Bruxelas: “A revolução digital no setor empresarial, os avanços tecnológicos, e a robotização destroem mais postos de trabalho do que aqueles que são criados?”

Per Strömbäck fundador e editor da “Netopia” , Fórum para a Sociedade Digital (http://www.netopia.eu/) responde:

“Esta não é a primeira vez que a tecnologia é acusada de tirar empregos. No ano passado, o presidente da Google – Eric Schmidt – disse que o homem tem de vencer a batalha entre o ser humano e os computadores…

Segundo o seu ponto de vista, a velocidade da mudança é mais rápida desta vez e a adaptação pode ser mais difícil para o ser humano e para a sociedade. Este é o desafio.

Outras pessoas têm apontado que alguns postos de trabalho podem vir a ser substituídos por robôs. Outros, tais como: jardinagem cabeleireiros muito dificilmente podem vir a ser substituídos por robôs. Portanto, este fenómeno não é assim tão claro.

Mas uma coisa é certa: a tecnologia digital, em muitos casos, significa um aumento de produtividade. Mas cabe aos proprietários e aos gestores da empresa, e a nós, enquanto sociedade, decidir como utilizar esses aumentos de produtividade. Pode ser aplicado num processo de racionalização que tira postos de trabalho, ou num processo de investimento: em melhores formações ou novas ofertas etc…

Portanto, existem escolhas que devem ser feitas dentro da empresa. A atitude não pode ser de “deixar andar”- que os antigos empregos desaparecem, mas aparecem novos… É mais uma questão de responsabilidade e de escolha. Trata-se de uma oportunidade – e nós temos o poder de decidir o que fazer com ela”.

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