Política da UE. Há um novo acordo sobre trabalhadores das plataformas, após fracasso do anterior

As regras foram propostas pela Comissão Europeia em 2021.
As regras foram propostas pela Comissão Europeia em 2021. Direitos de autor Peter K. Afriyie/Copyright 2024 The AP. All rights reserved.
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De  Cynthia Kroet
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Artigo publicado originalmente em inglês

O texto acordado estabelece um equilíbrio entre o respeito pela legislação laboral nacional e a garantia de normas mínimas de proteção, afirmou o Conselho.

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Os Estados-Membros e os legisladores da UE chegaram hoje (11 de março) a um acordo provisório sobre novas regras para os trabalhadores das plataformas, com o objetivo de melhorar as condições de trabalho e regular a utilização de algoritmos pelas plataformas digitais de trabalho.

O acordo surge depois de, no mês passado, vários Estados-Membros terem inviabilizado um outro alcançado anteriormente entre os Estados-Membros e o Parlamento Europeu.

As regras foram propostas pela primeira vez pela Comissão em dezembro de 2021, para proteger os trabalhadores de aplicações como a Uber, a Deliveroo e a Glovo, que são frequentemente tratados como trabalhadores independentes, apesar de estarem sujeitos a regras semelhantes às dos trabalhadores comuns.

Ao abrigo da lei, a utilização de algoritmos para os trabalhadores que são utilizados na gestão de recursos humanos será mais transparente, garantindo que os sistemas automatizados são monitorizados por pessoal qualificado e que os trabalhadores têm o direito de contestar as decisões automatizadas.

"Este é o primeiro ato legislativo da UE a regular a gestão algorítmica no local de trabalho e a estabelecer normas mínimas da UE para melhorar as condições de trabalho de milhões de trabalhadores de plataformas em toda a UE", afirmou o vice-primeiro-ministro belga e ministro da Economia e do Emprego, Pierre-Yves Dermagne, em comunicado.

28 milhões de euros

O texto acordado estabelece um equilíbrio entre o respeito pelos sistemas laborais nacionais e a garantia de normas mínimas de proteção para os mais de 28 milhões de pessoas que trabalham em plataformas digitais de trabalho em toda a UE, afirmou o Conselho.

Os principais elementos do compromisso giram em torno de uma presunção legal que ajudará a determinar o estatuto de emprego correto das pessoas que trabalham para plataformas digitais.

Um porta-voz da Uber afirmou em comunicado que a votação de hoje significa a manutenção do status quo "com o estatuto de trabalhador de plataforma a continuar a ser decidido país a país e tribunal a tribunal".

"A Uber apela agora aos países da UE para que introduzam leis nacionais que dêem aos trabalhadores das plataformas a proteção que merecem, mantendo a independência que preferem".

Votação em plenário

No mês passado, a Alemanha - anfitriã do Delivery Hero e do Free Now - optou por se abster, juntamente com a Grécia e a Estónia. A França, que se opõe à lei, disse que não podia apoiar o texto que estava em cima da mesa.

A França e a Alemanha também se abstiveram durante a votação de hoje.

Durante as negociações, o Parlamento Europeu optou, na sua maioria, por uma posição favorável aos trabalhadores, que tornou mais difícil para as plataformas contornar a presunção legal, reforçou os requisitos de transparência dos algoritmos e aumentou as sanções em caso de incumprimento.

O fosso entre as duas instituições bloqueou as negociações ao longo do último ano.

O texto do acordo será agora finalizado em todas as línguas oficiais e formalmente adotado por ambas as instituições. O Parlamento Europeu deverá votar o acordo na sua sessão plenária de abril.

Os Estados-Membros terão então dois anos para incorporar as disposições da diretiva na sua legislação nacional.

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