O gestor de 31 anos abandona a presidência da Ray-Ban e o cargo de chief strategy officer, critica numa carta a gestão “distante” e reafirma o compromisso como acionista através da Delfin
Leonardo Maria Del Vecchio deixa todos os cargos de gestão na EssilorLuxottica para se dedicar a novos projetos empresariais.
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O jovem de 31 anos, quarto filho do fundador da Luxottica, Leonardo Del Vecchio, anunciou as demissões dos cargos de presidente da Ray-Ban e de chief strategy officer do gigante italo-francês.
As demissões, apresentadas ao presidente e presidente executivo do grupo, Francesco Milleri, e ao conselho de administração numa carta, tornam-se efetivas em 31 de agosto e seguem-se às apresentadas no ano passado pelo meio-irmão, Rocco Basilico.
Na carta de Del Vecchio, divulgada pelo Milano Finanza (Mf), dirige-se a Milleri e fala de uma gestão empresarial “distante” e “impessoal”, afastada das pessoas “que têm de voltar a estar no centro” do grupo, como na “Luxottica de há vinte anos”.
Um porta-voz do grupo confirma, agradecendo “a Leonardo Maria por ter contribuído para o crescimento do grupo e para a concretização da visão estratégica desejada pelo pai” e desejando-lhe “igual sucesso na sua nova aventura”.
A carta de demissão
Leonardo Maria, conhecido pelas iniciais Lmdv, sublinha na carta a importância do contacto entre as pessoas dentro da empresa.
“Continuo a falar com as pessoas da empresa. Fazia-o quando era store manager e nunca deixei de o fazer”, escreve o filho do fundador, mas hoje “o entusiasmo já não é o mesmo. O sentido de pertença já não é o mesmo. Sente-se a distância. E as pessoas sabem-no antes dos mercados. Sempre”, escreve Del Vecchio.
“Não saio depois de uma derrota. Saio depois de ter feito o meu trabalho.” Lmdv explica que o mandato de três anos que lhe tinha sido confiado na Ray-Ban “chegou este ano ao fim, com os objetivos superados”, deixando “uma marca mais forte, projetos que vão continuar e, sobretudo, uma equipa que não precisa de mim para saber o que tem de fazer. Para mim, isso vale mais do que qualquer título”.
Del Vecchio Jr reafirma, no entanto, a vontade de continuar a acompanhar o grupo enquanto acionista. “Continuarei a exercer plenamente a minha responsabilidade de acionista através da Delfin. Continuarei a defender a independência da empresa, a sua capacidade de crescer e a necessidade de ter uma estrutura acionista estável e uma visão de longo prazo”.
A memória do pai
Lmdv quis também recuperar a história do pai e fundador da empresa e a importância que sempre deu ao contacto com os trabalhadores.
Recorda que o pai construiu a Luxottica “exigindo imenso das pessoas”, mas sabendo que pedir lealdade significava saber retribuí-la. “Não se pode ser uma equipa apenas quando se apresentam resultados”, explica, nem “colocar as pessoas no centro das apresentações e remetê-las para a margem quando se tornam incómodas”.
“Esta não é a Luxottica em que cresci. E não é a Luxottica que recordo ao lado do meu pai.”
O pai, recorda, “podia ser duríssimo. Quem o conheceu sabe-o.” Mas, para além da disciplina que exigia, o fundador tinha uma relação “quase física” com a empresa e com as pessoas que dela fazem parte, sabendo sempre o que acontecia e quando era necessário intervir e corrigir.
Para Del Vecchio, a passagem a multinacional não deveria conduzir a uma “despersonalização” das relações pessoais, porque isso significa também perder o sentido de pertença que é, pelo contrário, um dos princípios fundamentais em que a empresa assenta.
“As pessoas têm de voltar a estar no centro. Não nos slogans. Nos comportamentos. Porque o meu pai não construiu apenas uma das maiores empresas italianas. Construiu um lugar em que centenas de milhares de pessoas acreditaram poder construir algo com ele. Perder isso seria muito mais grave do que falhar um orçamento”, escreve Lmdv.
O império financeiro da família Del Vecchio
O gigante da ótica, criado nos anos 60, regista mais de 28 mil milhões de euros em receitas.
Lmdv é também acionista com 12,5% na holding de controlo Delfin, que, juntamente com cerca de 32,4% da Essilux, detém mais de 17% da Banca Monte dei Paschi di Siena, cerca de 10% da Generali, 2,7% da UniCredit e o controlo de facto do grupo imobiliário internacional Covivio.
Os oito herdeiros de Leonardo Del Vecchio nunca chegaram a um acordo sobre a execução do testamento do fundador, morto há mais de quatro anos.