A lei vai obrigar todas as empresas com mais de 25 empregados a apresentar provas de como paga salários iguais por o mesmo tipo de trabalho aos empregados de ambos os sexos.
A igualdade de salários entre homens e mulheres vai ter força de lei na Islândia. O parlamento do país está a discutir este projeto de lei, que tem já aprovação garantida, que vai obrigar todas as empresas com mais de 25 empregados a apresentar provas de como paga salários iguais por o mesmo tipo de trabalho aos empregados de ambos os sexos. Embora a igualdade esteja nas constituições da maior parte dos países, a Islândia torna-se no primeiro país a fazer uma lei que obriga as empresas a provar que respeitam essa igualdade.
Segundo os últimos dados da União Europeia, existe uma diferença de cerca de 16% entre os salários médios dos homens e das mulheres, mas isso não reflete necessariamente uma diferença entre pessoas com o mesmo posto e a mesma antiguidade – Reflete o facto de mais mulheres trabalharem a tempo parcial ou optarem por dedicar mais tempo à família em detrimento do trabalho.